重組的本田:迷失還是再生?

發(fā)布日期:2019-09-09

核心提示:本田 CASE的開發(fā)方針逐步清晰,基本明確了有選擇性、集中兩個(gè)方向,目標(biāo)在于可以在其自身擁有獨(dú)特性的領(lǐng)域展開競爭。在這個(gè)過程
本田 “CASE”的開發(fā)方針逐步清晰,基本明確了“有選擇性、集中”兩個(gè)方向,目標(biāo)在于可以在其自身擁有獨(dú)特性的領(lǐng)域展開競爭。在這個(gè)過程中,它扔掉什么,留下什么,會(huì)不會(huì)失去“本田”? 
 
加強(qiáng)EV、自動(dòng)駕駛、MaaS的方針
 
本田將推進(jìn)生產(chǎn)和開發(fā)的集中和優(yōu)化。它專注于電動(dòng)汽車(EV)、自動(dòng)駕駛和MaaS(Mobility as a Service,出行即服務(wù))的發(fā)展,協(xié)調(diào)眼前業(yè)務(wù)與未來發(fā)展領(lǐng)域,著手重組傳統(tǒng)的研究機(jī)構(gòu),提高其執(zhí)行能力,使公司整體更加利于電動(dòng)汽車、自動(dòng)駕駛、MaaS的開發(fā)。 
 
在三種混合動(dòng)力汽車(HEV)技術(shù)中,本田決定停止開發(fā)1電機(jī)型和3電機(jī)型,只留下2電機(jī)類型。
 
 
圖1 八郷社長解釋本田的技術(shù)方針:優(yōu)化開發(fā)與生產(chǎn),將開發(fā)資源投入EV,自動(dòng)駕駛和MaaS。本田研發(fā)中心將進(jìn)行重組,明確了由八郷隆弘社長直接負(fù)責(zé)的研發(fā)體制,圖中左側(cè)為八郷隆弘社長,右側(cè)為新任命的研究所所長三部敏宏。(來源:本田)
 
在本田看來,作為HEV領(lǐng)導(dǎo)者的豐田基本上是一種技術(shù)定勝負(fù),而全球銷量僅為豐田一半的本田卻有三種技術(shù)類型,這絕對(duì)屬于研發(fā)過度,未來將通過選擇和優(yōu)化集中在一類技術(shù)上,由此減少開發(fā)工時(shí)。
 
同時(shí),生產(chǎn)面也將開始進(jìn)行優(yōu)化,本田宣布2021年將關(guān)閉英國和土耳其的生產(chǎn)基地。同年開始,工廠利用率預(yù)計(jì)將從“90%提升至100%”(本田八郷隆弘社長)。這是本田首次全面重組,將使目前已跌至1.9%的汽車業(yè)務(wù)利潤率大大增加。 
 
截至目前,在汽車“CASE”方向上,由于本田都沒有較為清晰的方針公布,投資者和汽車行業(yè)分析師們對(duì)本田也普遍持不看好的態(tài)度。2025年預(yù)計(jì)CASE將全面展開,給到各個(gè)車企們準(zhǔn)備的時(shí)間并不多。本田的重組優(yōu)化,目標(biāo)就是徹底結(jié)束過去優(yōu)柔寡斷的狀態(tài),將集中資源向新的發(fā)展領(lǐng)域全力出擊。注1):本田宣布將于2020年推出的新平臺(tái)(PF)“Honda Architecture”也將有助于減少開發(fā)工時(shí)。“思域”車型將率先采用這一平臺(tái)。與現(xiàn)在的PF相比,開發(fā)工時(shí)將減少30%(本田總裁八郷隆弘先生)。 
 
本田的MaaS,有“e”不同
 
在CASE中,本田將把內(nèi)部開發(fā)領(lǐng)域與那些和其他公司合作的領(lǐng)域分開,利用有限的資源,優(yōu)先開發(fā)需要追趕競爭對(duì)手的那些項(xiàng)目。“縱觀全局并填補(bǔ)缺失的區(qū)域(通過與其他公司合作)”(本田技術(shù)研究院三部敏宏)。
 
對(duì)于電動(dòng)汽車,它將自研一個(gè)新的專用平臺(tái)(PF)。EV的巡航范圍雖然目前還不能透露,但目標(biāo)是能夠取代續(xù)航超500公里的發(fā)動(dòng)機(jī)汽車。首款EV投放時(shí)間可能在2022年左右。這一續(xù)航,與本田計(jì)劃2019年下半年在歐洲上市的緊湊型EV“Honda e”200km的續(xù)航相比,將實(shí)現(xiàn)大幅提升。
 
長期以來本田一直將EV視為適合短距離使用的一種存在,避免其與發(fā)動(dòng)機(jī)汽車直接競爭。但新的EV專用PF將適用于中型車輛,考慮的是可直接與發(fā)動(dòng)機(jī)車輛競爭。新平臺(tái)基于后電機(jī)和后輪驅(qū)動(dòng)(RR),強(qiáng)調(diào)“駕駛性”。
 
在為EV本身開發(fā)PF的同時(shí),本田電機(jī)和鋰離子電池等核心部件將考慮合作路線。電機(jī)除了自制產(chǎn)品外,還將由與日立汽車系統(tǒng)公司的合資公司生產(chǎn)(圖2)。電池不僅由與GS Yuasa合資建立的Blue Energy生產(chǎn),還將從松下,中國/寧德時(shí)代(CATL)和美國GM(圖3)采購。
 
 
圖2 EV電機(jī)與日立公司合作開發(fā)生產(chǎn):該合資電機(jī)制造公司,日立汽車系統(tǒng)公司持股51%,本田持股49%。(來源:本田)
圖3 EV電池模塊:除了本田與GS Yuasa的合資企業(yè)Blue Energy外,該公司還將從松下和CATL采購電池。(來源:本田)
 
至于自動(dòng)駕駛,涉及駕駛員的“L3級(jí)”將主要由本田內(nèi)部自己開發(fā)。但另一方面,“L4級(jí)”以上無人駕駛及共享服務(wù)等的活用,將采取合作途徑,主要參與通用汽車子公司GM Cruise的開發(fā)。 
 
到2020年,本田將準(zhǔn)備一個(gè)僅在高速公路上發(fā)生交通擁堵時(shí)可支持的L3級(jí)駕駛系統(tǒng)。如果法律到位,這套系統(tǒng)將投入實(shí)際使用。此外,在2025年之后,本田的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)在一般道路上的L3級(jí),其環(huán)境比高速公路復(fù)雜得多。
 
關(guān)于MaaS,本田最初的想法是推出自己獨(dú)自構(gòu)架的“eMaaS(energy Mobility as a Service)”,同時(shí)也將與其他公司合作。所謂的eMaaS是(Energy as a Service)與MaaS的結(jié)合,指通過一個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)移動(dòng)與能源服務(wù)的一種概念。圖4)。
圖4:將能源管理功能添加到MaaS中,形成的“eMaaS”:除了移動(dòng)服務(wù)之外,本田打算建立一個(gè)為MaaS增加能源管理功能的系統(tǒng)
 
使用MaaS可以通過智能手機(jī)等更有效地從室內(nèi)出來進(jìn)行短距離、中長距離的移動(dòng)。前提是它與豐田和通用汽車合作。EaaS系統(tǒng)管理服務(wù)器上的電動(dòng)車,電動(dòng)摩托車,充電器,便攜式電池等的充電量,并有助于引入可再生能源。 
 
具體地利用分散安裝在區(qū)域中的EV蓄電池,調(diào)平很大程度取決于天氣的可再生能源變化。它將與能源管理系統(tǒng)的英國Moixa和德國Ubitricity等公司建立合作關(guān)系。 通過促進(jìn)可再生能源的平整,它將從電力公司獲得補(bǔ)償,同時(shí)還能降低電動(dòng)汽車的充電費(fèi)用。
 
本田研究院變動(dòng)巨大
 
除了“選擇和集中”,本田對(duì)“自我與合作”的分工也更加清晰。自2015年開始擔(dān)任社長,八郷就開始啟動(dòng)整合,到目前為止已歷經(jīng)4年,下一階段他將主導(dǎo)整合進(jìn)入執(zhí)行階段。八郷社長將改變本田技術(shù)研究院的整個(gè)體制,將主要業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略徹底滲透到研究院。 
 
之前強(qiáng)調(diào)研究院獨(dú)立性的松本宣之將退休(研究院前任院長),八郷社長本人成為直接負(fù)責(zé)研究開發(fā)的執(zhí)行董事。一直以來傳統(tǒng)業(yè)務(wù)部門(本田技研工業(yè))和研發(fā)部門(本田技術(shù)研究院)獨(dú)立運(yùn)營的傳統(tǒng)將徹底打破。
 
一方面,有很多聲音擔(dān)心創(chuàng)始人的本田文化將被摧毀,研究院的獨(dú)立性將會(huì)喪失(本田工程師)。另一方面,也可以說是已經(jīng)為執(zhí)行業(yè)務(wù)部門制定的整體戰(zhàn)略做好了準(zhǔn)備,宣布了其不退縮的覺悟。 
 
本田的獨(dú)特性 
 
當(dāng)然,實(shí)驗(yàn)室中的本田工程師并不是一種僅遵循業(yè)務(wù)部門政策的企業(yè)文化。根據(jù)公司政策,L4級(jí)MaaS自動(dòng)駕駛汽車的開發(fā)與GM Cruises協(xié)調(diào)合作,但同時(shí)繼續(xù)內(nèi)部的研究開發(fā)也很自然,“采取合作路線之前,(本田)獨(dú)特性并不突出。”本田工程師說。 
 
通過選擇和集中提高業(yè)務(wù)效率,以及作為“本田”的來源的“允許失敗和浪費(fèi)的創(chuàng)造力”(松本先生),本身就是沖突的。社長八郷本人也承認(rèn),他已經(jīng)陷入困境,讓每個(gè)人都感覺良好的組織幾乎是沒有的。然而,對(duì)于中等規(guī)模的本田來說,選擇有限的人力資源和資金來源以應(yīng)對(duì)不斷擴(kuò)大的技術(shù)領(lǐng)域是很自然的。在自動(dòng)駕駛和MaaS等應(yīng)對(duì)上全面落后的本田R&D研究院的重組,已經(jīng)是不可避免的事實(shí)。 
 
當(dāng)本田的技術(shù)人員全員認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前競爭中已大大落后的局面,并重新獲得本田宗一郎“成為日本第一、世界第一“的精神時(shí),本田才有可能實(shí)現(xiàn)未來。
 
來源:NE時(shí)代

 
 
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